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La carrera de Fonseca es, quizás, uno de los casos de estudio más interesantes sobre lo que significa el progreso real en cualquier industria. Al observar su evolución desde aquellos primeros años, hasta su consolidación actual, queda claro que el éxito no es un destino fortuito, sino el resultado de una arquitectura de valores inamovibles. Su trayectoria demuestra que el crecimiento no tiene por qué ser sinónimo de pérdida de identidad; al contrario, Fonseca ha logrado escalar las cimas más...

La Corte Suprema de Justicia ha consolidado una "segunda vía" de reclamación para aquellos que, habiendo consolidado ya su derecho pensional en un fondo privado, se sentían desprotegidos al no poder solicitar la ineficacia del traslado. De forma reiterada la Corte Suprema de Justicia había establecido que los procesos judiciales que tenían como pretensión la declaratoria de ineficacia del traslado de Régimen pensional, no procedía si la persona ya estaba pensionada. Esto dejó a miles de...

Hoy todavía hay empresas que creen que seleccionar talento es simplemente buscar hojas de vida, entrevistar rápido y cubrir la vacante. Como si el proceso fuera pedir un domicilio, necesito a alguien, que llegue y ya. Pero no. Seleccionar no es traer gente por traer. Seleccionar es lograr que la persona correcta llegue al cargo correcto, en el equipo correcto y en el momento correcto. Y ahí está la diferencia entre contratar por afán y contratar con inteligencia. Un proceso de selección bien...